Анна (имя изменено) последние два года работает администратором в стоматологической клинике. Недавно, в связи с болезнью, женщина была 3 месяца в больничном отпуске. После полного выздоровления вернулась на работу, однако там ее ждал неприятный сюрприз, сообщает ГУ Гоструда в Николаевской области.
В первый рабочий день руководитель клиники ошеломил Анну: «Вы уволены в связи с длительным пребыванием в больничном отпуске, работы как всегда много, поэтому ждать Вашего возвращения столько времени мы не могли …». Женщина не ожидала такое услышать от своего работодателя, растерялась, но твердо решила отстаивать свои права.
Анна обратилась за консультацией в Управление Гоструда в Хмельницкой области, где инспектор труда, посоветовал написать письменное обращение для проверки законности ее увольнения.
Впоследствии инспекторами был установлен факт незаконного увольнения работницы. Ведь ее пребывания в больничном отпуске 3 месяца, согласно Кодексу законов о труде Украины не являлось основанием для увольнения.
Получив официальный ответ на обращение, Анна поняла, что имеет убедительные доказательства, поэтому решила отстаивать свои трудовые права в суде.
Вскоре по решению суда женщину восстановили на работе.
