Как помочь безработным и работодателям – решают на Николаевщине, сообщает Николаевский ОЦЗ.
«Успех Николаевщины начинается с успеха конкретного человека. Мы работаем для того, чтобы жители области чувствовали себя защищенными. Особенно в сфере профессиональной занятости. Легализация труда и сохранение рабочих мест – миссия, которую мы должны реализовать в своей деятельности», – сообщила Анна Замазеева – председатель Николаевского областного совета 23 марта во время рабочего визита Дмитрию Оборонько – директору Николаевского областного центра занятости.
Дмитрий Оборонько предложил усовершенствовать механизм взаимодействия Николаевской областной службы занятости с Николаевским областным советом для развития бизнеса и поддержки работодателей путем активных проектов. В частности важным направлением в такой деятельности остается программа «Забота», которая способствует развитию предпринимательства среди участников АТО/ООС и выплата помощи по безработице единовременно для открытия собственного дела. Глава Николаевской службы занятости предложил объединить усилия и помочь людям реализовать себя в профессии.
Также во время встречи был обсужден механизм стабилизации рынка труда в условиях карантина. Дмитрий Оборонько обратил внимание, что Николаевская областная служба занятости даже в период пандемии продолжает оказывать услуги своим клиентам, искать работу, способствовать развитию профессиональных компетенций, обучать, ориентировать на выбор профессий, выплачивать материальную помощь как соискателям, так и работодателям.
«Каждый человек, который обращается в службу занятости, приходит со своей уникальной проблемой и профессиональной историей. Мы всегда заботились и будем заботиться о том, чтобы граждане получали индивидуальный пакет услуг. Ведь успех клиентов в определенной степени зависит от усилий команды Николаевской областной службы занятости», – сообщил Дмитрий Оборонько.
Во время рабочей встречи руководители определили направление совместных усилий для развития рынка труда в Николаевской области, среди которых видят потребность в софинансировании работодателей, которые вынуждены приостановить свою деятельность из-за карантин для сохранения рабочих мест в области.
