19 апреля 2016 в Николаевском областном центре занятости с участием заместителя главы Государственной службы занятости Натальи Зинкевич было подписано соглашение о сотрудничестве между областным центром занятости и Региональной торгово-промышленной палатой Николаевской области.
«Мы в первую очередь надеемся на помощь со стороны торгово-промышленной палаты в плане привлечения новых работодателей, которые будут сотрудничать со службой занятости, ведь для представителей бизнеса открываются новые возможности подбора необходимого высококвалифицированного персонала», – отметил и. о. директора Николаевской ГСЗ Дмитрий Оборонько.
Подписание данного соглашения имеет большое значение и для другой стороны. Как отметил президент региональной торгово-промышленной палаты Игорь Катвалюк:
«Для нас крайне важно подписание таких соглашений, договоров, меморандумов, регламентирующих общие действия в решении проблем, стоящих перед нашими работодателями. Мы надеемся на успешное сотрудничество в данном направлении, ведь это будет еще одним элементом содействия, которое предоставит как торгово-промышленная палата, так и областной центр занятости для развития экономики нашего региона».
В Украине уровень безработицы молодежи составляет 25% при средних 9% в других странах мира. На сегодня в стране 14 млн. экономически неактивных граждан, а потому все больше набирает популярность неформальное обучение, подтвердить которое можно с помощью службы занятости в Одесском и Ровенском центрах профессионально-технического образования ГСЗ. И это является колоссальным достижением, ведь проблемы завтрашнего дня очень ощущаются уже сегодня. Украинская молодежь должна работать в Украине и на благо Украины.
О деятельности службы занятости – мы перешли на новый Регламент работы, который внедрен уже по всей Украине, а потому наш визит в Николаевской области имеет мониторинговый содержание ».
Игорь Катвалюк акцентировал внимание на том, что кадровое обеспечение – это очень важный вопрос котором не всегда уделяется необходимое внимание до тех пор, пока плотно не сталкиваемся с этим. Сегодняшняя ситуация имеет высокую степень требований к тому персоналу, который приходит трудоустраиваться, или уже работает на предприятиях области. Поэтому вопрос подготовки «нужных кадров» является основополагающим для того, чтобы успешно работала промышленность, бизнес.
«Для нас крайне важно подписание таких соглашений, договоров, меморандумов, регламентирующих общие действия в решении проблем, стоящих перед нашими работодателями. Мы надеемся на успешное сотрудничество в данном направлении, ведь это будет еще одним элементом содействия, которое предоставит как торгово-промышленная палата, так и областной центр занятости для развития экономики нашего региона».
Кроме того, во время мероприятия начальник отдела организации профориентации и профобучения ОЦЗ Наталья Русанова презентовала проект для молодежи «PROFI-СТАРТ», в рамках которого создан банк резюме молодых специалистов из числа выпускников высших учебных заведений и безработных, состоящих на учете в центрах занятости, для распространения среди работодателей и размещения на сайтах Николаевского областного центра занятости и Региональной торгово-промышленной палаты Николаевской области. На сайт Николаевского ОЦЗ ежедневно поступают резюме молодых граждан.
В завершении участники пришли к общему выводу, что сотрудничество в рамках этого соглашения будет способствовать укреплению работы с работодателями в направлении создания новых рабочих мест, предоставление вакансий и укомплектование кадрами и содействие в рамках проекта «PROFI-СТАРТ» распространению среди работодателей резюме молодых, квалифицированных специалистов.
Отдел организационной и информационной работы Николаевского областного центра занятости
