На Миколаївщині, як і в інших прифронтових областях України, ринок праці продовжує адаптуватися до складних умов воєнного часу. Безпекові ризики, пошкодження підприємств та інфраструктури, дефіцит кадрів і зміни економічної активності впливають на кількість вакансій та рівень оплати праці. Водночас у низці ключових галузей регіону спостерігається зростання заробітних плат.
Такі тенденції зафіксували аналітики OLX Робота, які дослідили ситуацію на ринку праці у п’яти прифронтових областях: Миколаївській, Харківській, Сумській, Запорізькій та Херсонській.
Де на Миколаївщині зростає попит на працівників
За результатами дослідження, у Миколаївській області на 5% збільшилася кількість вакансій у будівельній сфері. Це може свідчити про збереження потреби у фахівцях, які працюють над відновленням та ремонтом об’єктів, а також забезпечують функціонування будівельної галузі в умовах війни.
Водночас у готельно-ресторанному бізнесі (HoReCa) кількість пропозицій роботи скоротилася лише на 1%, фактично залишившись на рівні попереднього року.
Загалом ситуація на регіональному ринку праці неоднорідна. В одних секторах бізнес продовжує шукати персонал, в інших — змушений переглядати потребу в працівниках через економічні труднощі, безпекові загрози та зміни обсягів діяльності.
Збільшення кількості вакансій за умов недостатньої активності шукачів роботи може свідчити про загострення кадрового дефіциту. Роботодавці змушені докладати більше зусиль для залучення фахівців, адже знайти необхідних працівників стає дедалі складніше.
Зарплати у ключових галузях: скільки пропонують роботодавці
Попри непрості економічні обставини, у більшості досліджуваних галузей Миколаївщини зафіксовано зростання медіанних зарплат. Найпомітніше підвищення відбулося у виробництві, логістиці та роздрібній торгівлі.
За даними OLX Робота, динаміка оплати праці в області має такий вигляд:
- Виробництво: медіанна зарплата зросла на 14% і становить 22 815 грн.
- Логістика: оплата праці підвищилася на 13% — до 26 550 грн.
- Роздрібна торгівля: зарплатний показник збільшився на 9% — до 19 700 грн.
- Будівництво: медіанна зарплата суттєво не змінилася та становить близько 29 900 грн.
Таким чином, найвищий серед наведених показників оплати праці зафіксовано у будівництві. Водночас логістика демонструє відчутне зростання зарплат, що може бути пов’язано з підвищеною потребою у перевезенні товарів, забезпеченні постачання та функціонуванні транспортних ланцюгів.
Виробничий сектор також демонструє позитивну зарплатну динаміку. Однак підвищення оплати праці не обов’язково означає розширення виробництва чи збільшення кількості робочих місць: на показники можуть впливати дефіцит спеціалістів і необхідність утримувати кваліфікований персонал.
Прифронтові регіони: кадровий дефіцит і нерівномірне відновлення
Дослідження OLX Робота охоплює не лише Миколаївщину, а й інші регіони, де ситуація на ринку праці формується під впливом воєнних ризиків.
Зокрема, на Херсонщині кількість вакансій у логістиці зросла на 28%, а медіанна зарплата у сфері HoReCa — на 40%, до 17 500 грн. У Сумській області найпомітніше підвищення зарплат відбулося в логістиці — на 22%, до 27 500 грн. На Харківщині оплата праці у виробництві та серед робітничих спеціальностей зросла на 22%, до 27 500 грн.
У Запорізькій області лідером за зарплатною динамікою стала логістика, де медіанна оплата збільшилася на 20% і сягнула 30 000 грн.
Водночас в окремих секторах спостерігається скорочення кількості вакансій. Найбільш відчутний спад зафіксовано у виробництві на Херсонщині та Сумщині, а також у роздрібній торгівлі й готельно-ресторанному бізнесі Запорізької області.
Аналітики пов’язують такі зміни, зокрема, з наслідками російських атак на підприємства, виробничі потужності та бізнес-інфраструктуру. Руйнування об’єктів економіки призводить не лише до втрати ресурсів, а й до скорочення робочих місць та вивільнення працівників.
Логістика — одна з найбільш затребуваних сфер
Керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна зазначає, що динаміка вакансій у прифронтових регіонах відображає не лише економічні зміни, а й демографічні проблеми та скорочення кількості потенційних кандидатів.
Зокрема, збільшення кількості пропозицій роботи у логістиці на Херсонщині пов’язують із нестачею працівників. Роботодавці активніше інвестують у пошук персоналу, а потреба у водіях зростає на тлі регулярних ударів по транспортній та логістичній інфраструктурі.
В умовах війни забезпечення безперервного руху товарів, постачання продукції та функціонування торговельних мереж набуває особливого значення. Це підтримує попит на працівників логістичного сектору, навіть попри загальні труднощі на ринку праці.
Що означають ці тенденції для Миколаївщини
Ситуація на ринку праці області демонструє суперечливі процеси. З одного боку, зростання зарплат у виробництві, логістиці та торгівлі свідчить про прагнення роботодавців утримувати персонал і залучати нових працівників. З іншого — збільшення кількості вакансій не завжди означає покращення ситуації для шукачів роботи, адже за ним може стояти гостра нестача кадрів.
Важливим чинником залишається й стан підприємств. Пошкодження виробничих потужностей та інфраструктури, вимушені зміни в організації роботи й безпекові обмеження безпосередньо впливають на можливості бізнесу створювати нові робочі місця.
Отже, ринок праці Миколаївщини продовжує пристосовуватися до реалій війни. Зростання зарплат у низці галузей супроводжується кадровими викликами та нерівномірною динамікою вакансій. Подальші зміни залежатимуть від безпекової ситуації, стабільності роботи підприємств, темпів відновлення економіки та наявності кваліфікованих працівників у регіоні.
