Большинство компаний начинают свою историю с того, что владелец бизнеса сам выполняет функции директора. Но рано или поздно он начинает задумываться о том, что все-таки это – две совершенно разные области деятельности. Роль владельца можно сравнить с работой архитектора, который создает проект будущего здания, добиваясь гармонии во всех деталях. Хотя она намного сложнее: собственник продолжает совершенствовать свое «творение» не только до начала строительства, а, как правило, работает над этим всю жизнь.
Как стать «свободным боссом» при надежном директоре?
Директору же необходимо следовать этому плану, управлять реальными людьми, справляться с оперативными вопросами и наполнять вверенный проект жизнью.
Давайте сравним основные области деятельности высших руководителей. И для каждой из областей рассмотрим их основные функции и компетенции, которыми те должны обладать.
В этой таблице указаны только основные функции, на самом деле их несколько больше. Но даже это сравнение позволяет вынести суждение о том, каким должен быть человек для успешного исполнения каждой из ролей.
«Свободный босс» совсем не означает, что человек лежит в удобном гамаке на Мальдивах и наблюдает, как дивиденды поступают на его банковский счет. Но если владелец не выполняет своих обязанностей и не создает полноценный «проект» своего бизнеса, устанавливая цели, управляя стратегией и создавая регламенты, «надежного директора» ему не видать
Очевидно, что идеальный директор компании – это человек, который глубоко уважает владельца и его идеи, предан этим идеям. Его основной талант – это управление людьми. Он может легко создать атмосферу взаимопонимания, но при этом умеет и любит добиваться исполнения поставленных задач.
А владелец компании – человек, обладающий воображением и способностью создавать правила игры, которые способствуют долгосрочному успеху. И лучшие результаты будут получены только если обе эти роли исполняются достаточно хорошо. В таком случае они будут взаимно дополнять друг друга, при этом очень точно понимая, где начинается и где заканчивается область ответственности и функции каждого из них.
«Свободный босс» совсем не означает, что человек лежит в удобном гамаке на Мальдивах и наблюдает, как дивиденды поступают на его банковский счет. Владелец компании – это определенная работа. Она, к счастью, не требует ежедневного присутствия в офисе и погружения в решение оперативных вопросов.
Но если владелец не выполняет своих обязанностей и не создает полноценный «проект» своего бизнеса, устанавливая цели, управляя стратегией и создавая регламенты, «надежного директора» ему не видать. Для этого владелец должен выполнить непростую домашнюю работу. А уже после можно будет найти человека, обладающего описанными выше качествами, чтобы он стал по-настоящему надежным директором.
Forbes
