В Україні хочуть збільшити перелік причин для звільнення: які зміни пропонують внести
В Україні розглядають можливість розширення переліку обставин, за якими роботодавець може розірвати трудові відносини з працівником, а також збільшення мінімальної тривалості щорічної відпустки з 24 до 28 днів. Ці нововведення містяться у проекті нового Трудового кодексу, який був розроблений Міністерством енергетики, пише Аспект з посиланням на politeka.net. До основних підстав для звільнення пропонують включити мобілізацію, виявлення працівника…