990 тисяч гривень зарплати за сім місяців роботи, ще 104 тисячі — компенсація вартості житла. Водночас підприємство звітує про сотні мільйонів гривень збитків, а мешканцям Миколаєва з 1 жовтня підвищують тариф на централізоване водовідведення. На цьому тлі закономірно виникають питання до фінансової політики міського комунального підприємства.
Директор МКП «Миколаївводоканал» Геннадій Ізюмов, який очолив підприємство у лютому 2026 року, за період із лютого по серпень отримав 990 тисяч гривень заробітної плати. Крім того, йому нарахували 104 тисячі гривень компенсації вартості житла.
Такі дані МКП «Миколаївводоканал» надало у відповідь на запит журналістів Nikcenter.
Зарплата директора зросла до 169 тисяч гривень
Як зазначає Nikcenter, протягом перших семи місяців роботи виплати Геннадію Ізюмову поступово збільшувалися.
У лютому–червні посадовий оклад директора становив близько 73,6 тисячі гривень на місяць, а з липня зріс до 95,7 тисячі гривень. Загалом за сім місяців посадовий оклад склав близько 560 тисяч гривень.
Окрім окладу, керівнику нараховували надбавку за інтенсивність праці. Спочатку вона становила 36,8 тисячі гривень на місяць, а з липня зросла до 47,8 тисячі. За сім місяців за цією статтею набігло 279 тисяч гривень.
Ще 46 тисяч гривень директор отримав як надбавку за секретність.
Таким чином, за інформацією Nikcenter, у липні загальна щомісячна сума виплат директору вже сягнула близько 169 тисяч гривень.
Окрема стаття — компенсація житла
Щомісячно Геннадію Ізюмову також компенсують витрати на житло.
У лютому та березні сума компенсації становила по 12 тисяч гривень, а починаючи з квітня — по 16 тисяч гривень. За сім місяців загальна сума таких виплат склала 104 тисячі гривень.
Згідно з декларацією посадовця за 2025 рік, власного житла в нього немає. У декларації зазначений гараж, а також дві квартири в окупованому Маріуполі, які належать його дружині.
Доходи родини — понад 2 мільйони гривень
У декларації за 2025 рік Геннадій Ізюмов також вказав 913 тисяч гривень зарплати від британської компанії Peak Converters Limited та 275 тисяч гривень пенсії.
Його дружина Ірина Ізюмова за той самий період отримала 963 тисячі гривень зарплати від британської компанії Alexey Morozov Bridal.
Загальний дохід подружжя за 2025 рік, згідно з декларацією, становив 2,163 млн гривень.
Серед задекларованих заощаджень посадовця — 50 тисяч доларів готівкою та 48 тисяч фунтів стерлінгів на банківському рахунку у Великій Британії. Ще 5 тисяч фунтів вказані на рахунку його дружини.
| Джерело доходу: Юридична особа, зареєстрована за кордономНайменування (англійською): Peak Converters LimitedНайменування (українською): Компанія Peak Converters LimitedІдентифікаційний код: Peak Converters LimitedМісцезнаходження (англійською): Peak Converters Limited Peak Converters Ltd Water Lane Wirksworth Matlock Derbyshire DE4 4AAМісцезнаходження (українською): Велика Британія | Заробітна плата (грошове забезпечення) | 913 402 | ДекларантПІБ: Ізюмов Геннадій Іванович |
| Джерело доходу: Юридична особа, зареєстрована в УкраїніНайменування ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИКод в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань: 00035323 | Пенсія | 275 562 | ДекларантПІБ: Ізюмов Геннадій Іванович |
| Джерело доходу: Юридична особа, зареєстрована в УкраїніНайменування БЛАГОДІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ “Благодійний фонд “Відбудуємо нашу Україну”Код в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань: 44686402 | Заробітна плата (грошове забезпечення) | 11 133 | ДружинаПІБ: Ізюмова Ірина Іванівна |
| Джерело доходу: Юридична особа, зареєстрована за кордономНайменування (англійською): ALEXEY MOROZOV BRIDALНайменування (українською): Компанія ALEXEY MOROZOV BRIDALІдентифікаційний код: MRZV Manufacturing LimitedМісцезнаходження (англійською): Flower Lillies House Windley Derbyshire DE56 2LQМісцезнаходження (українською): Велика Брітанія Будинок квітів Лілі | Заробітна плата (грошове забезпечення) | 963 585 | ДружинаПІБ: Ізюмова Ірина Іванівна |
І все це — на тлі проблем із водою та збитків підприємства
Фінансові показники керівника особливо привертають увагу на тлі ситуації з водопостачанням Миколаєва.
Місто досі не має повноцінного централізованого забезпечення питною водою нормативної якості. У документах міської ради зазначається, що Миколаїв не забезпечується питною водою нормативної якості, а нова система очищення має вирішити цю проблему.
При цьому мешканці продовжують користуватися пунктами видачі очищеної води. Лише за серпень 2026 року на точках ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» містяни набрали майже 8,8 млн літрів очищеної води, а загалом від початку року — близько 68 млн літрів.
Тобто для Миколаєва питання питної води залишається не абстрактною проблемою, а щоденною потребою тисяч містян.
Водночас тариф на водовідведення підвищують
На цьому тлі 23 вересня виконком Миколаївської міської ради ухвалив рішення про підвищення тарифу на централізоване водовідведення.
Із 1 жовтня 2026 року він становитиме 41,256 гривні за кубометр із ПДВ. Це приблизно на 24 гривні більше за нинішній тариф для населення.
У міській раді пояснюють рішення фінансовим станом підприємства. За словами начальниці відділу тарифів та цінової політики Олени Боличевської, за вісім місяців 2026 року «Миколаївводоканал» отримав майже 360 млн гривень збитків, працюючи за старими тарифами.
Очікується, що новий тариф дозволить скоротити збитковість підприємства майже на 48 млн гривень.
При цьому тариф на централізоване водопостачання цього разу не змінюють. У підприємстві пояснили, що після запуску нової системи очищення ще тривають промивання мереж, тому повноцінне надходження очищеної води до всіх споживачів наразі не гарантується.
У миколаївців виникає цілком логічне питання
Ситуація виглядає контрастно: комунальне підприємство говорить про 360 млн гривень збитків, місто підвищує тариф на водовідведення, а керівник підприємства за сім місяців отримує майже мільйон гривень зарплати, плюс компенсацію житла та додаткові надбавки.
І тут питання не лише в сумі зарплати керівника.
Миколаївці мають право знати, за рахунок чого формується збитковість підприємства, на що саме спрямовуються додаткові кошти від підвищення тарифу, якою є структура фонду оплати праці та наскільки фінансові результати підприємства відповідають винагороді його керівництва.
Адже пояснення про збитковість мають бути зрозумілими не лише у фінансових звітах. Для мешканців міста найпростіший критерій — чи отримують вони якісну послугу.
А в Миколаєві питання питної води залишається болючим: місто витрачає значні ресурси на забезпечення людей очищеною водою, водночас комунальне підприємство залишається збитковим, а його керівництво отримує суттєві виплати.
Тож після підвищення тарифу закономірно постає ще одне питання: чи побачать миколаївці разом зі збільшенням платежів реальне покращення послуг, фінансової ефективності підприємства та доступності питної води?
