У Миколаєві започатковано цікавий проєкт: «Люди Університету імені Пилипа Орлика». Пропонуємо першу історію цього циклу.
Лідерство, що починається з турботи
Є професії, у яких результат вимірюється не цифрами, а дитячими усмішками, довірою батьків і впевненістю колективу. Саме такою є робота керівника закладу дошкільної освіти. Вона потребує не лише професійних знань, а й людяності, мудрості, відповідальності та вміння вести за собою інших.
Героїнею першої історії проєкту «Люди Університету імені Пилипа Орлика» стала Світлана Рябих – директор Костянтинівського закладу дошкільної освіти «Ромашка» Південноукраїнської міської ради, член Асоціації випускників Університету імені Пилипа Орлика.
Світлана – випускниця освітніх програм «Дошкільна освіта» та «Психологія». Поєднання двох спеціальностей стало міцною основою її професійного розвитку. Педагогічні знання допомагають ефективно організовувати освітній процес, а психологічна підготовка – розуміти людей, підтримувати колектив, будувати довірливі відносини з батьками та створювати комфортне середовище для дітей.
Щодня її робочий день розпочинається задовго до того, як у дитячому садку пролунають перші дитячі голоси. Перевірити готовність груп і території, проконтролювати роботу харчоблоку та укриття, організувати діяльність працівників, поспілкуватися з педагогами й батьками, знайти рішення для десятків управлінських питань – це лише частина великої відповідальності, яку вона несе щодня.
Для Світлани бути директором – означає не просто керувати закладом. Це означає створювати команду, підтримувати людей, розвивати сучасний освітній простір і щодня дбати про безпеку та благополуччя дітей.
Водночас вона активно бере участь у громадському житті як представниця громадської організації «Захист Держави», адже переконана, що справжній лідер не обмежується професійними обов’язками, а бере відповідальність і за розвиток своєї громади.
В Університеті імені Пилипа Орлика Світлана здобула не лише освіту, а й сформувала якості, які сьогодні визначають її як керівника: відповідальність, лідерство, уміння працювати в команді, психологічну компетентність, готовність приймати рішення та постійно розвиватися.
Світлана Рябих рекомендує:
“Університет імені Пилипа Орлика став для мене місцем, де я отримала не лише професійні знання, а й навчилася мислити ширше, відповідально ставитися до своєї справи та не боятися нових викликів. Сьогодні, очолюючи заклад дошкільної освіти, я щодня переконуюся, наскільки важливими є ці знання й компетентності. Я вдячна своїм викладачам за підтримку, професіоналізм і віру в студентів. Саме тому із впевненістю рекомендую майбутнім вступникам обирати Університет імені Пилипа Орлика – університет, який допомагає знайти своє покликання і реалізувати себе в професії.”
Герой проєкту
Освіта: освітні програми «Дошкільна освіта» та «Психологія».
Посада: директор Костянтинівського закладу дошкільної освіти «Ромашка» Південноукраїнської міської ради.
Громадська діяльність: представниця громадської організації «Захист Держави».
Професійне кредо: «Лідерство починається з турботи про людей»
Рекомендує: Університет імені Пилипа Орлика.
Якість університету визначають люди, яких він виховав.
Ми пишаємося випускниками, які своїми знаннями, професіоналізмом і щоденною працею розвивають освіту, зміцнюють громади та творять майбутнє України.
АСОЦІАЦІЯ ВИПУСКНИКІВ РЕКОМЕНДУЄ
Успіх наших випускників – найкраща рекомендація університету.
До нової зустрічі в наступній історії проєкту «Люди Університету імені Пилипа Орлика».
