Является ли базой начисления ЕСВ стоимость подарков, безвозмездно переданных работодателем работникам (например, к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и натуральной форме)?
Главное управление ГНС в Николаевской области информирует, что в соответствии с п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464 – VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (дальше – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – ЕВ) есть работодатели, в частности, предприятия, учреждения и организации, которые используют труд ФЛ на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с ФЛП, если производимые работы (наданые услуги) отвечают видам деятельности, в соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований).
Согласно п.1 части первой ст. 7 Закона № 2464 базой начисления, ЕВ для отмеченных плательщиков есть сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы за видами выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, что определяются в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями (дальше – Закон № 108/95-ВР).
Статьей 1 разд. 1 Закона № 108/95-ВР определено, что заработная плата – это вознаграждение, исчисляющееся, как правило, в денежном выражении, которую по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за произведенную им работу.
Определение видов выплат, которые относятся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении единого взноса предусмотрено Инструкцией из статистики заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (дальше – Инструкция № 5).
Так, согласно п.п. 2.3.2 п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5 одноразовые поощрения работникам предприятия, не связанные с конкретными результатами труды (например, к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и натуральной форме), относятся в фонд дополнительной заработной платы.
Стоимость подарков к юбилейным и памятным датам, безвозмездно переданных работодателем работникам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием, относится к другим выплатам, которые не принадлежат к фонду оплаты труда, а именно: является суммой благотворительной помощи, выплаченной лицам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием (п. 3.32 разд. 3 Инструкции № 5).
Таким образом, стоимость подарков, безвозмездно переданных работникам (например, к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и натуральной форме), является базой начисления ЕВ лишь в случае пребывания их в трудовых отношениях с работодателем.
Напоминаем, что общаться с Налоговой службой и получать больше интересной информации можно дистанционно с помощью сервиса «InfoTAX», на страницах в сети Facebook – www.facebook.com/TaxUkraine (страница ГНС Украины) и www.facebook.com/tax.mykolaiv (страница ГУ ГНС в Николаевской области).
Главное управление ГНС в Николаевской области
