Нардеп Андрей Вадатурский выставил в фейсбуке гневный пост по поводу проведения конкурса на должность директора ГП «Владимирское». Этот конкурс состоялся 22 ноября в региональном отделении Фонда госимущества Украины в Николаевской области.
Комиссия по конкурсному отбору на должность директора государственного предприятия «Владимирское» провела раскрытие поданных претендентами пакетов документов. Самое ужасное то, что и претендентов на должность руководителя предприятия особо то и нет. А из трех кандидатур, у двоих отклонили документы из-за несоблюдения требований законодательства. В результате, конкурс не проведен, предприятие обезглавлено, остается исполнять обязанности лицо, меньше всего имеющее на это прав: без опыта работы, с трудовой книжкой, заполненной до 1983 года(!). Что может произойти с ГП «Владимирского» при таком руководителе, как Берг, который занял должность безо всяких оснований? Кто заинтересован в развале ГП? Уже в этом году виноматериалы были проданы, предприятие не работает по профилю.
– Сегодня, 22 ноября, в региональном отделении Фонда госимущества Украины в Николаевской области комиссия по конкурсному отбору на должность директора государственного предприятия «Владимирское» провела раскрытие поданных претендентами пакетов документов.
И открытый конкурс на должность директора должен быть завершающим этапом в решении никому ненужного конфликта, который только вредно повлиял на работу ГП. Но выявленные нарушения в документах главных претендентов только подтвердили нецелесообразность принятого кадрового решения с самого начала.
Дело в том, что участие в конкурсе решили принять три человека – бывший руководитель «Владимирского» Алексей Рубан, нынешний исполняющий обязанности директора Виктор Берг и еще один участник Баландин. И из этих трех претендентов комиссия смогла допустить к конкурсу только одного, у кого, во-первых, было все в порядке с документами, и во-вторых, его трудовой опыт за плечами соответствовал условиям конкурса. Как вы думаете, кто этот человек? Именно тот, кого Фонд госимущества почему-то решил освободить от должности директора – Алексей Рубан, проработавший на предприятии 12 лет!
У других двух претендентов обнаружили недостатки в представленных документах и несоответствие требованиям конкурса. Было установлено, что Баландин разбирается в производстве вина, о чем предоставил необходимые письма. Однако у него не оказалось соответствующего опыта работы, и он заканчивал вуз по направлению “физическое воспитание”. Хотя совсем недавно человек с таким образованием руководил областью …
Серьезные нарушения нашли в документах и в нынешнем исполняющего обязанности директора «Владимирского» Виктора Берга. Представьте себе: руководителя, которого с боем заводили на предприятие, комиссия даже не допустила к конкурсу, не говоря уже о том, выиграл бы он его! Как оказалось, он предоставил конкурсной комиссии трудовую книжку, заполненную до 1983 года! В ней не нашлось подтверждений тому, что он находился на руководящих должностях не менее 3-х лет или работал на предприятиях сельскохозяйственной отрасли не менее 5 лет. Что является обязательным требованием к претенденту.
В связи с чем, возникает вопрос, а как вообще этот человек стал управлять государственным предприятием? Как его принимали на работу без документов и опыта? Неужели такие люди на особом счету у государства, раз их устраивают вне очереди?
И что именно несправедливое во всей ситуации так это то, что Берг продолжит выполнять обязанности директора ГП, ведь допуск только одного участника делает невозможным проведение открытого конкурса. Именно поэтому он был признан несостоявшимся. Пока неизвестно, сколько еще должно пройти времени, чтобы дождаться следующей попытки, и будет ли конкурс проведен вообще? Ведь так может продолжаться бесконечно.
Именно поэтому я обращаюсь к руководству Фонда госимущества с призывом сделать соответствующие выводы уже сегодня. На кону- бесперебойная работа и развитие предприятия. Разве недостаточно того, что на ГП больше не производят винный материал? Весь урожай, который был в этом году рекордным, просто продали. То есть предприятие теряет свою производственную линию и, можно сказать, миссию! Что дальше? Будем спокойно наблюдать за тем, как привлеченные «специалисты» его начнут вырезать на металл? Или это и есть самоцель таких кадровых изменений на ГП «Владимирское», просто мы об этом не знаем? …
