В гости к «Николаевским известиям» пришел глава Березанской райгосадминистрации, бывший воин АТО, депутат Николаевского городского совета Сергей Танасов. Редакция давно поддерживала контакт с известным воином, но более близкое общение будет интересно всем николаевцам и жителям области.
– Расскажите о том, как попали в АТО?
– Давайте тогда вернемся к более ранним событиям. Немного расскажу о том, как пришел на воинскую службу. Характер формируется с детства. На меня оказал влияние друг отца, который служил в «Старом Крыму». Он мне привил уважение к десантным войскам, нынешним аэромобильным. Когда пришло время идти в армию, я заявил в военкомате, что хочу в десантники, но мне предложили на подводную лодку «Запорожье». Пришлось вступить в конфликт. Тогда мне сказали, что отправят служить в город Болград. Вспомнилась пословица: «Болград – как Сочи, но там жить никто не хочет». И военком на личном деле написал крупным шрифтом «Болград». Первым «покупателем» оказался майор Кольчик из 79-го десантного полка. Он сразу же заявил, что будет отбирать из тех, кто подтянется на перекладине больше 12 раз. Во время беседы со мной после подтягиваний спросил, почему у меня, единственного, такая запись на личном деле с пометкой «Болград». Пришлось честно признаться в моих спорах с сотрудниками военкомата и о моем стремлении в десантники. Меня взяли в 79-ю. Так я попал в Николаев. Здесь мне очень повезло с командирами. Первым командиром взвода в «учебке» был Сергей Сергеевич Кривонос, тогда еще лейтенант, в АТО – позывной «Гранит», который, к сожалению, погиб при защите одноимённой высоты . Командиром роты был Александр Яковлевич Конотопенко. Они очень много сделали для нашего становления, воспитания, формирования боевого духа. Мы все прошли достойную подготовку во время срочной службы. Летом 2003го проходил набор в миротворческий контингент в Ирак. Хотел поехать, но у меня не получилось, не успел, так-как был в сержантской «учебке» под Житомиром. Вернувшись, подписал контракт и остался сверхсрочно. Через год, летом 2004-го, поехал на сборы в Болград (от которого убежал) и осенью, после подготовки и «слаживания», отправился в Ирак. Мне нравилось новое общение, изучение быта, экономики других стран. Жизнь сводила с хорошими людьми, замечательными командирами, у которых было чему поучиться. Побывал в Африке, в Либерии, на Балканах, в Косово. Новые впечатления, новые знания. Изучал экономику зарубежных стран, аграрный бизнес, формировал аналитическое мышление, знакомился с людьми, учился общению.
– Зоны горячих конфликтов закалили?
– Да, подготовили ко всему. Поэтому, когда начались события на Донбассе, не задумываясь принял участие в АТО. Когда в Крыму появились «зеленые человечки», нашу часть подняли по тревоге, я был сержантом, мой долг – быть на передовой. Это штатная работа военного человека. Всякое пришлось там повидать, многое пережить. Самое страшное – терять друзей. А еще страшно, когда сын, провожая меня после лечения в госпитале, спросил: «Папа, ты уезжаешь и уже не вернешься?» Это было тяжело услышать. Но были и радостные моменты, когда встречал друзей, сослуживцев, с кем проходил «срочную» службу. Так было с моим товарищем из Запорожья. Потом еще не раз судьба сводила с близкими людьми. Однажды под Амвросиевкой, когда забирали раненых и «200», через границу, увидел на заставе раненого цыганчонка, который рассказывал об Ираке. Прислушался, присмотрелся: старый дружище с которым служили в одной роте! 10 лет прошло с тех событий, встретились на этой войне.
– Расскажите о том, как работается руководителем районной администрации?
– Первое время пришлось привыкать к потоку информации, к работе с документами. Быстро освоился, структура госслужбы чем-то напоминает армию: тот же документооборот, работа в законодательном поле. Сначала было не просто. Пришлось отбиваться от назойливых посетителей, намекающих на неправомерную выгоду при положительном решении их вопроса. На протяжении двух месяцев меня пытались обогреть и обогатить, пока не осознали, что эти попытки ни к чему хорошему не приведут. Сейчас все успокоились и убедились в том, что мы работаем по закону. Хотя особо нечему удивляться: на протяжении двадцати пяти лет чиновники привыкли к тому, что можно брать взятки и не нести за это ответственность. Да и сама система к этому подстегивает: денег на элементарные канцтовары нет, из бюджета выделяется мизерное финансирование на повседневные нужды.
– Удалось сплотить коллектив, подобрать команду?
– Сотрудники работают, выполняют свою работу компетентно, добросовестно. Вопрос в том, что очень сложно подобрать кадры, которые бы согласились выполнять работу на условиях низкой заработной платы, а у меня нет средств к стимулированию и субсидированию сотрудников. Но, тем не менее, процесс поиска хороших менеджеров продолжается. Сейчас проходит практику мой товарищ, с которым познакомились в АТО. Он уволился с хорошей должности, где была довольно высокая зарплата. Он – состоявшийся человек, после АТО созрел к госслужбе, готов работать и способствовать преобразованиям.
– Как Вам работается с представителями бюджетной сферы?
– Абсолютно нормально. Пришлось, правда, подписать заявление на увольнение начальнику районного отдела образования, но он сам решил уйти с занимаемой должности. Сфера образования – это очень ответственная и огромная отрасль, в которой работают мудрые педагоги и воспитатели. Они закладывают основы правильного мировоззрения, формируют личность, готовят подрастающее поколение к жизни, дают молодежи знания и передают свой опыт. Мы должны создавать все условия для продуктивной, творческой работы в школах и детских дошкольных учреждениях. Там должно быть светло и уютно в классах, там должно быть современное оборудование, компьютеры, спортинвентарь. Наши сельские школьники имеют право на получение всех услуг: на проведение мероприятий, спортивных соревнований, досуга. В нашей районной больнице есть проблемы: надо произвести ремонт в отделениях, решить вопрос с роддомом, чтобы его не закрывать. Кстати, мы это уже проговаривали с главным врачом ЦРБ Василием Гайдаржи. Раз есть роженицы, значит дети должны появляться на свет в нашем районе. Огромную озабоченность вызывает оплата труда медицинских и педагогических работников. Обязательно надо продумывать систему поощрений, доплат за нелегкий труд представителей этих социально значимых профессий.
– Какая ситуация в аграрном секторе?
– В целом, кричащих вопросов по аграрному сектору нет. Все работают достойно и развивают отрасль. Но есть и инциденты. Ко мне на приём пришла бабушка с проблемой по поводу оплаты земельного пая. Мы с ней тут же отправились в ПАТ Петровского, правда, час пришлось ожидать землеустроителя, потом долго выслушивать его оправдания. В это же время подошли еще несколько жителей сел с подобным вопросом. После продуктивной беседы с должностными лицами ПАТ Петровского, в течении часа, удалось решить вопрос положительно.
Нельзя обманывать людей, для которых земля – это главное богатство. Очень важно, чтобы люди получали правильную юридическую информацию, пользовались услугами юристов. Для этого у нас с 1 сентября работает Центр первичной юридической помощи. Жители района могут получать юридическую помощь как здесь, так и у юриста райгосадминистрации.
– В районе есть еще одна проблемная зона – Коблево, где находится масса курортов, заведений общественного питания, торговых точек. Как там обстоят дела?
– Усердно работаем в направлении сбора налогов. Предлагаем всем предпринимателям работать честно, открыто. Все службы пытаются навести порядок, объясняем, что проще работать по закону, это дешевле, чем по-черному. Самое главное – снять мораторий на проверки, чтобы можно было осуществлять проверки. Кроме того, коблевская зона отдыха давно превращена в «шанхай». Нет плана развития курорта. Много лет подряд Коблевский сельский совет возглавляет Владимир Панич. В 2012 году расширены границы села. Сельский голова вместе с депутатами совета распоряжаются землей. Там много проблем, накладок. 18 декабря пройдут выборы в громадах. В Березанском районе собираются пройти процесс объединения Рыбаковка, Коблево, Федоровка, Украинка. Надеюсь на то, что жители этих сел сделают правильный выбор и руководить объединенной громадой будет молодой, инициативный, честный человек. Такой руководитель есть в с. Рыбаковке, Александр Антоненко. За год, данный руководитель проявил себя как хороший и грамотный хозяйственник, у которого главная цель, благополучие граждан своей громады и её развитие . Мы с ним наладили конструктивный диалог по рабочим вопросам. Очень часто наши мнения совпадают. Хорошо, если именно такого, думающего, заботящегося о благе села, честного и незаангажированного человека выберут руководителем, который все делает для процветания курорта, улучшения благосостояния жителей всех населенных пунктов этой громады.
«Николаевские известия» также будут следить за событиями в Березанском районе, в курортной зоне, в населенных пунктах, которые выбрали себе путь объединения. Надеемся, что Сергей Танасов сумеет побороть не только коррупцию, но и беспредел, творящийся на базах отдыха, увеличить количество рабочих мест в селах, создать в районе атмосферу доброжелательного общения и будет созидать, творить добро.
