Выплата заработной платы ниже установленного уровня является нарушением трудового законодательства. Выполняя работу без трудового соглашения, наемный работник лишается права на социальное и пенсионное страхование.
Заработная плата в «конвертах» не только нарушает права наемного работника, но и приносит ущерб государству, вредит его социальной и финансовой стабильности. К тому же, она лишает человека социальной защищенности: стариков пенсий, больных – больничных, а безработных – пособия.
Человек, который соглашается работать без надлежащего оформления трудового соглашения фактически является бесправным. Работодатель по отношению к ней пренебрегает своими обязанностями по обеспечению законных социальных гарантий работникам – может уволить его без объяснения причин, заставлять работать сверхурочно, как правило, таким работникам не предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.
Вывод из «тени» работы и заработной платы, легализация трудовых отношений и наемных работников и уплата налогов и отчислений в социальные Фонды – это в первую очередь социальные гарантии работников сегодня и гарантированное будущее завтра. Необходимо обратить внимание, что гражданин, который работает в «тени», находится на «птичьих правах» и теряет стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Прежде всего, он теряет свой фиксированный трудовой и страховой стаж. Лицо без оформления трудовых отношений с работодателем не получает выплаты «больничных», «декретных», компенсаций за период нахождения на экзаменационной сессии, а тот, кто работает легально, но получает по ведомости минимальную зарплату, а остальное – в «конверте», также страдает от ограничения социальных выплат, ведь в случае наступления страхового случая все выплаты будут начисляться из минимального размера
Опасность теневой занятости заключается еще и в том, что местные бюджеты и бюджеты Пенсионного фонда и фондов социального страхования теряют поступления по налогу на доходы физических лиц, доля которого в местном бюджете района составляет около 80 процентов, и единого социального взноса. Именно поэтому борьба с выплатой зарплаты в «конвертах» и ниже установленного законодательством уровня есть сегодня среди приоритетов в работе органов Пенсионного фонда Украины.
Призываем всех работодателей бесспорно выполнять свой конституционный долг относительно оформления должным образом трудовых отношений с наемными работниками. Предостерегаем работников от рисков, которые несут в себе доходы в «конвертах» и делаем акцент на преимуществах официального трудоустройства.
Руководство управления ПФУ в Ленинском районе г. Николаева
