В апреле 2015 года с директором Кривоозерского аграрного профессионального лицея гражданином расторгнут трудовой договор, что привело к дальнейшему увольнению за невыполнение условий контракта, нарушение которых было установлено проверкой Департамента образования, науки и молодежи Николаевской ОГА.
Директор лицея со своим увольнением не согласился и подал иск в Кривоозерского районного суда Николаевской области. Исковые требования гражданина в Министерство образования и науки Украины, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Департамента образования, науки и молодежи Николаевской облгосадминистрации о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 30 июля 2015 года было удовлетворено частично. Более того, решением суда приказ заместителя Министра образования и науки Украины №110-к от 6 апреля 2014 «О досрочном расторжении контракта с директором Кривоозерского профессионального аграрного лицея» признан незаконным.
Решением суда первой инстанции истец восстановлен в должности директора Кривоозерского профессионального аграрного лицея с 8 апреля 2015 года. Кроме того, с Министерства образования и науки Украины в его пользу взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в размере 17 609,4 гривен с удержанием из этой суммы налогов и других обязательных платежей. В удовлетворении других исковых требований отказано. Решение должно быть выполнено немедленно в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в пределах суммы платежа за один месяц. Кроме этого, из Министерства образования и науки Украины взыскали в пользу государства 487,2 гривны судебного сбора.
Решение суда было обжаловано в апелляционный суд Николаевской области через Кривоозерский районный суд Николаевской области. Причем апелляции подано, как истцом, так и ответчиком.
Коллегия судей судебной палаты по гражданским делам постановила решение, выяснив обстоятельства и, проверив их доказательствами, в пределах доводов апелляционных жалоб истца и ответчика. Коллегия судей апелляционную жалобу директора лицея – отклонила, а Министерства образования и науки Украины – удовлетворила в связи с чем решение суда первой инстанции было частично отменено. А следовательно, и отказано руководителю учебного заведения в признании незаконным приказа о его увольнении, отказано в восстановлении в должности директора и во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Пресс-служба Апелляционного суда Николаевской области
