Професійний досвід, знання та навички людей старшого віку залишаються затребуваними на ринку праці. Це підтверджують результати проєкту «Досвід має значення», який реалізує служба зайнятості на Миколаївщині.
Як повідомив директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько, у 2026 році завдяки участі у проєкті роботу знайшли 98 мешканців області віком 50 років і старше.
Серед тих, хто скористався можливостями проєкту, — люди різних професій. Хтось розпочав працювати продавцем чи водієм, хтось зміг повернутися до справи, якою займався раніше, зокрема до професії психолога або бухгалтера. Для декого новий етап у професійному житті став можливістю не лише працевлаштуватися, а й очолити колектив.
Загалом результати проєкту на Миколаївщині свідчать про активний інтерес як з боку роботодавців, так і шукачів роботи. За цей час було представлено 197 вакансій, кандидати подали 234 заявки, а 27 людей скористалися можливістю пройти стажування.
У центрі зайнятості наголошують: вік не повинен ставати перешкодою для професійної реалізації. Навпаки, багаторічний досвід може бути суттєвою перевагою під час працевлаштування.
Адже за десятиліттями роботи стоять не лише записи у трудовій книжці чи резюме. Це практичні знання, професійні навички, уміння приймати рішення, відповідальність і розуміння специфіки своєї справи — якості, які залишаються важливими для роботодавців.
Проєкт «Досвід має значення» покликаний допомогти людям віком 50+ побачити нові професійні можливості та знайти роботу, яка відповідає їхній кваліфікації й досвіду.
Тож якщо ви шукаєте роботу після 50 років, не варто відкладати пошук. Фахівці служби зайнятості можуть допомогти підібрати актуальні вакансії, знайти відповідні можливості для професійної реалізації та, за потреби, пройти стажування.
Досвід не втрачає цінності з роками. Він стає капіталом, який можна й надалі використовувати для професійного розвитку.
