Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці публікує матеріал про те, які результати очікувати від впровадження психосоціальної підтримки у виробничому колективі.
На Миколаївщині відбулась координаційна зустріч з представником голови фермерського господарства «ТІТ» в межах запровадження програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Під час зустрічі порушили питання необхідності систематичного моніторингу програм психосоціальної підтримки, який дає змогу об’єктивно оцінити ефективність різних її компонентів, виявити сильні сторони та ті напрямки, які потребують доопрацювання.
Системне впровадження відстеження результатів такої підтримки людей, що працюють на підприємстві сприяє зміцненню довіри працівників до керівництва, формуванню культури відкритого спілкування щодо психічного здоров’я та забезпечує раціональне використання наявних ресурсів для підтримки ментального благополуччя персоналу.
Конкретні дії керівництва, спрямовані на підтримку працівників, сприяють формуванню сприятливого психологічного клімату в колективі та позитивно впливають на продуктивність роботи.
