Николаевщина стала одним из регионов, где подавляющее большинство избирателей поддержало «слуг народа». Люди поверили в добрые намерения, в желание изменить страну, отказаться от старых укоренившихся традиций кумоства-сватовства при назначениях на должности.
Но… увы! Не все ожидания не сбылись. Продолжаются прижившиеся методы работы: многочасовые совещания, раздача обещаний, назначения на должности родных, близких, друзей, позирование перед камерами при любом удобном случае.
Реальные дела, решение срочных, актуальных и крайне необходимых вопросов откладывается на потом.
Некоторые руководители плотно «подсели» на соцсети и решили, что именно здесь они заявляют о себе.
Но иногда просмотр их страниц им же и наносит вред.
«Аспект» решил проанализировать деятельность некоторых чиновников через призму соцсетей. Один из тех, кто давно стал «фейсбучным» завсегдатаем, попал в кресло председателя Николаевской райгосадминистрации. Речь идет об Игоре Мухарском. Целых два аккаунта в фейсбуке вещают о его деятельности: одна страница – личная, а вторая – должностная. Они похожи, публикации переплетаются, заметно, что написано одним человеком. Но вот цель информирования – не совсем понятна.
Почему речь о Мухарском? Дело в том, что в редакцию на протяжении последнего времени поступило несколько писем, в которых жители Николаевского района жалуются на различные ситуации.
Ведь люди привыкли доверять власти, тем более той, которая назначена президентом, избранным большинством народа. Но в общинах, в сёлах и посёлках ряд вопросов решается очень медленно, вроде кто-то специально тормозит их решение.
Непростая ситуация сложилась в Константиновской общине бывшего Новоодесского, а ныне – Николаевского района.
Вот часть обращения ( текст приводим без исправлений, на языке оригинала – Ред.):
«виконавчий комітет Костянтинівської ОПГ.
Виконком, це орган який координує роботу команди голови, цей орган приймає рішення, його задача перевіряти якість роботи апарату….
Голова створив виконавчий комітет до якого входять його підлеглі та знайомі: старости, заступники, директори комунальних підприємств та громадські діячі, яких він рекомендував.
Як може ефективно контролювати рішення його виконавець?
Це все призводить до того, що службовці ради, керівники виконавчих органів, комунальних установ, на власний розсуд розставляють приоритети, особливо місцевий бюджет, та окремі програми сформульовані в такий спосіб, що дозволяє роками освоювати кошти. З депутатами їх не знайомили, добитися звіту не можливо ні з виконкому, ні з комунальних підприємств, ні з голови».
Ранее в СМИ была опудикована информация о недовольстве жителей общины назначением старост.
В ОТГ образовалась проблема. Как вы думаете, должен ли руководительь района, который ему доверил президент, помочь жителям общины и вникнуть в данную ситуацию? Скорее всего, именно для того ему и даны полномочия, чтобы быстро реагировать и восстанавливать социальную справедливость, если таковая имеется.
Конечно, чиновник может заявить, что руководство общины само уполномочено решать все проблемы. А если конфликт только разрастается – тогда что делать? Молча наблюдать? Разве оценит такое поведение громада, руководство области, которое также назначено президентом страны?
Ведь вполне допутимо собрать сходку жителей населенных пунктов этой общины, послушать их доводы, руководителя ОТГ, а потом приложить свои усилия для стабилизации обстановки.
Но на страницах Мухарского и слова нет о том, что здесь существует нерешенная проблема. Да и вообще, о других проблемах, поднимаемых в районе – тоже ничего не говорится. По всей вероятности, не проводится личный прием граждан, так как об этом ничего не сказано.
Есть информации о проведенных совещаниях, Например:
«Новий рік – нові плани.
На сьогоднішній оперативній нараді анонсував проведення у лютому відкритого звіту про діяльність Миколаївської райдержадміністрації у минулому 2021 році, із залученням засобів масової комунікації.
Разом із заступниками прозвітуємо про роботу команди, яка сформована в процесі реформування районів та згуртувалася в об’єднаному Миколаївському районі під час виконання наданих державою повноважень.
Наш колектив – спільнота однодумців, які намагалися спрацювати на 10 з 10, і нам це вдалося. У 2022 році ми також знаємо, що робити, на місці не стоятимемо.
Вимоги сучасності спонукають постійно вдосконалюватися.
Я вже бачу нашу роботу на рік вперед – виключно на результат».
Что видим? Общие фразы, Всё успешно, самостоятельно выставлена оценка – 10 баллов. Никакой критики и самокритики.
А как же нашумевшая, весьма проблемная, ситуация с Варваровской больницей? Ведь она так и не решена. Из реальных учредителей, готовых продолжить финансирование, осталась, пожалуй, только Радсадовская ОТГ. Веснянская, которой руководит родной брат Игоря Мухарского, Леонид Мухарский, не хочет уже принимать в этом участие. Ольшанская громада под руководством Татьяны Щербины не собирается тратить средства на содержание медучреждения. В «подвешенномм» состоянии и раздумьях, что делать, остаются Степовская и Нечаянская общины. Таким образом, вопрос обеспечения охраны здоровья, борьбы с коронавирусной инфекцией пока не решен. А это в период распространения COVID-19 – одна из главных задач власти, в том числе, районной.
Вернёмся к соцсетям. Чем в это время занимается руководитель района?
Мы уже сообщали ранее, что когда надо было обеспечить Варваровскую больницу кислородом, Мухарский лично проверял масочный режим в маршрутке, о чем и сообщил, проиллюстрировав свою поездку фотографией.
Накануне новогодних праздников в редакцию обращаются жители Воскресенской ОТГ. У них на протяжении нескольких лет не решается проблема с вышкой мобильной связи Укртелекома. Данный объект находится в опасной близости от жилых домов. Местные жители с 2019 года ищут поддержку у руководства ОТГ.
Еще в 2020 году на имя Николаевского филиала ПАТ «Укртелеком» поступило письмо Воскресенского поселкового совета с просьбой отреагировать, предоставить разрешительные документы на вышку. Ответа не последовало, а люди боятся, что конструкция упадет и будут жертвы.
Почему не видно реакции Николаевской райгосадминистрации? Кто защитит людей?
Спросите, чем же так занят председатель РГА? Он решает глобальные проблемы: сначала, 19 декабря, поздравляет детей в Веснянской ОТГ с Днем Святого Николая и позирует для фото.
А следующий пост выставлен на несколько дней позже:
«23 грудня разом із заступниками Ганною Трегуб та Максимом Кашубою, в.о. голови громади Віталієм Руденком завітали до Степівської школи. Поспілкувались з директором закладу, обговорили освітні та буденні проблеми. Напередодні різдвяних та новорічних свят передали першачкам солодкі подарунки. Побажали дітям, щоб їх усі потайки загадані бажання здійснилися».
И здесь селфи.
Нужное дело. Но неужели так необходимо осуществлять такие выезды одновременно всему руководству района, вместе с заместителями? Неужто не справится кто-то один, представитель власти? Нет доверия к начальникам управления, сотрудникам аппарата? Или просто нужно показать хоть какую-то кипучую деятельность и снова сфотографироваться для истории? Как говорят жители района, при прежнем руководстве такого не было. Граждан принимали, на письма и обращения реагировали.
В данном случае, как сообщалось ранее, чтобы не решать вопрос финансирования, глава администрации на Николаевщине не отвечает на звонки.
Прошли новогодние праздники, принят бюджет. И тут неожиданно в Радсадовской общине закрывают ДЮСШ. Родители и дети пишут письмо в редакцию. Но можно понять Юрия Пиькового, которому необходимо решать вопрос с финансированием районной больнице: он взял на себя обязательства. Впору подключаться руководству района. Не селфиться с детьми, а засучив рукава, выйти из кабинета, покинуть кресло – и узнавать, чем живет район, общины, кому какая помощь нужна. Судя по фотографиям, выставляемым в соцсетях, праздников у руководителя Николаевской РГА больше, чем будней.
Презентации, поздравления – это всё хорошо. Но люди хотят видеть реальные дела.
Возвращаемся к тому, с чего начали. Очень жаль, что надежды людей на улучшение их жизни, на обеспечение комфортного проживания, развитие громад, не сбываются в таком ранее успешном, крупном, благоприятном Николаевском районе. Кресло руководителя не должно стать опорой только для него и близких ему людей. А он сам не должен превращаться в «свадебного генерала», который посещает праздники и приятные события.
