Главное управление ГНС в Николаевской области напоминает, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением владельца или уполномоченного им органа и сообщения об этом соответствующего органа ГНС (статья 24 Кодекса законов о труде Украины).
Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке сообщения Государственной налоговой службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» с изменениями и дополнениями (далее – Порядок № 413) установлено, что сообщение о принятии работника на работу (далее – Сообщение) подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) к территориальным органам ГНС по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за формой, установленной приложением к Порядку № 413 до начала работы работника по заключенному трудовому договору в один из таких способов:
средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи;
на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более, чем с пятью лицами, или вместе с копией в электронной форме.
Сообщение можно подать с помощью сервиса ГНС «Электронный кабинет».
Режим «Введения отчетности» частной части Электронного кабинета обеспечивает возможность создания плательщиком налоговой, финансовой, статистической отчетности, отчетности из единого взноса, в том числе Сообщения, подписание и предоставление такой отчетности в контролирующие органы.
Напоминаем, что общаться с Налоговой службой и получать больше интересной информации можно дистанционно с помощью сервиса «InfoTAX», на страницах в сети Facebook – www.facebook.com/TaxUkraine (страница ГНС Украины) и www.facebook.com/tax.mykolaiv (страница ГУ ГНС в Николаевской области).
Главное управление ГНС в Николаевской области
